今年上半年吉林市促进高校毕业生择吉留吉工作成效显著，高校毕业生择吉留吉人数已达15071名，半年完成全年目标。
年初以来，吉林市将毕业生等青年人才就业工作摆在突出位置。全省高校毕业生就业工作启动会议后，吉林市第一时间召开部署会议，制订实施方案，围绕全年择吉留吉1.5万人目标，着力实施促进毕业生就业“六大攻坚行动”。
吉林市高度重视高校毕业生择吉留吉工作，首次开展市委书记走进吉林大学、市长走进北华大学宣讲，并举行“奋斗有我‘职’选江城”招聘活动，提供优质岗位6955个，吸引学生近7000名，达成就业意向3025人。
为增进高校毕业生参与度和择吉留吉吸引力，吉林市抢抓“五一”旅游黄金周时机，举办吉林省文旅行业暨吉林市全域大学生就业招聘会。招聘会期间，吉林市开通旅游专线、免费公交、国有景区免费、宾馆优惠等服务，还用3天时间筹集1000张床位供来吉求职的域外应届高校毕业生免费住宿。同时，吉林市开通12333人才服务专线，解答高校毕业生在就业创业方面的问题。招聘公告网上浏览量近100万人次、招聘会活动现场参与人数超2万人次，咨询人数超3万人次。
为推动高职留人，人社部门在全市范围内开展高校毕业生就业需求摸底，择优筛选出1353家企事业单位16139个岗位进行招聘，包括东北电力大学、北华大学等6所驻吉高校博士岗位345个，吉林一中、市中心医院等763家事业单位岗位2166个，吉林石化、化纤集团、华微电子等584家企业13628个岗位。
企业对大学毕业生提供的薪酬待遇普遍在5000元／月至8000元／月，化纤集团、华微电子等企业重点研发岗位均给出万元以上月薪。吉林江机特种工业有限公司招聘硕士年薪15万元以上，博士年薪30万元以上，安家补助30万元至80万元不等。
吉林市不断创新招聘方式，优化招聘流程，压缩高校毕业生择吉留吉招聘时间。事业单位、高校岗位招聘首次实现现场报名、即时审核、当天面试、第二天公布成绩、一周内体检签约。中小学校园直招中，博士和硕士学历毕业生面试合格后，当场签订聘用合同。对高校引进的博士生等人才家属开辟绿色通道，随引随调。通过各类活动，吉林市招聘事业单位研究生以上高层次人才223人，市属学校招聘教师岗位66人，驻市高校招录硕士、博士研究生104人。
