近年来，通化市不断强化就业优先战略，通过“政府＋企业”“产业＋教育”“服务＋保障”“3＋”工作模式，全力推动高校毕业生留通就业创业。
坚持把人才引育作为促进发展的关键一招，通化市积极推动人才招引质量提升、结构优化，全力打造吸引人才、留住人才的良好环境。持续加大“走出去”推介力度的同时，发挥校、地双方各自优势，为高校人才打造成长、发展的良好空间和广阔舞台，真正让各类人才尽施所能、尽展才华、尽显身手。
为更好地推进高校毕业生留通就业创业，通化市制定出台《通化市2024年高校毕业生留吉就业创业工作实施方案》等若干政策、方案，征集政策性岗位需求1395人，拉动企业开发优质就业岗位9043个，让高校毕业生享受全方位的留通就业保障服务。
近年来，通化市启动“千名学子电商创业计划”培训活动，积极与各大院校对接并建立联动机制，整合33家创业培训机构、12个孵化基地等资源开展电商培训；提供免收租金、开店指导、信息咨询等服务；开发电商就业岗位500个；为符合条件的从事电商创业的高校毕业生发放创业补贴、创业担保贷款等，努力为地方发展培育更多的青年电商人才。
通过校园就业政策宣讲会、校招会、高校毕业生就业服务群等，5200名往届高校毕业生和2所属地高校的近4000名在校生实现“享政策”“享培训”“享岗位”。
电子商务创业培训和就业信息对接机制不断健全，高校毕业生求职信息和企业需求信息精准对接登记。
5277名未就业高校毕业生享受“1311×N”“一对一”服务，累计服务2万多次。
不断扩大见习基地规模，充分挖掘见习岗位，围绕支柱优势产业发展和大学生见习需求，上半年共开发见习岗位735个，已落实352人。
“突出就业优先导向，我们将进一步开发岗位、招录人才、组织招聘、精准服务，千方百计吸引更多高校毕业生扎根通化、安居通化、奉献通化，以高质量就业做好人才引育工作，助推通化高质量发展。”通化市就业局局长田忠锋说。（李铭）
